Hyves, Netlog Facebook... leuk?
Gepubliceerd: 24-03-2011 22:37
De grootste risico aan een social network site zoals hyves
is te veel informatie geven...
Een profiel is hot:
Begrijp het dan gewoon! Je valt er buiten als je geen Hyves, MySpace, Facebook of ander social network hebt. De online wereld is gewoon nog harder dan de echte wereld, dus om daar niet door te worden verstoten begin je maar een profiel ergens. Totaal niet bewust van de gevaren die deze hype met zich meebrengt.
Het gevaar dat je van de anonimiteit, plotsling voor de hele wereld toegankelijk bent. Iedereen kan jouw naam met foto zien, lezen hoe dronken je gisteravond geworden bent en waar je vanmiddag om 16.15 uur te vinden bent. Met jouw naam en foto is natuurlijk niets mis. Je moet alleen zorgen dat het geen foto's zijn die schade kunnen veroorzaken.
Het is namelijk zo dat bedrijven regelmatig hun sollicitanten checken op Hyves of iets dergelijks. Als jij hier met een graffoto van jezelf opstaat, geeft dit geen goede eerste indruk. Dit leidt er zelfs soms toe dat je niet eens uitgenodigd wordt voor een gesprek. Dat is hetzelfde met het tweede punt. Het is erg dom om uitgebreid al jouw wilde avonturen en partypics op internet te knallen. Bedrijven zijn niet echt op zoek naar drugskonijntjes en semi-alcoholisten.
Te veel gevoelige informatie:
Het derde punt is een van de gevaarlijkste risico's aan te veel informatie geven op een social network site. Er komen namelijk ook welleens mensen met slechte bedoelingen. Mensen kunnen vaak precies achterhalen waar jij je op een bepaalde tijd bevindt. Dat kan er voor zorgen dat jij mensen tegenkomt die je liever niet tegenkomt.
Dingen waar je ook mee moet oppassen op dit soort websites zijn het vrijgeven van je bankgegevens, het plaatsen van allerlei soorten foto's en filmpjes en het roddelen over andere mensen. Je weet natuurlijk nooit wie jou profiel bezoekt, of via een ander jouw profiel kan bezoeken!
Verder is een social network natuurlijk ontzettend leuk om oude bekende tegen te komen, normale foto's met elkaar te delen en elkaar makkelijk te contacten!
Social networks en solliciteren:
Ben je aan het solliciteren, dan is het slim om eens te kijken wat voor beeld er van je ontstaat als een werkgever je googelt of hyvet. Het is namelijke een trend dat bedrijven in toenemende mate hun sollicitanten screenen via internet. Ook werving- en selectiebureaus hebben in netwerksites als Hyves en Linkedin een enorme markt aan potentiële kandidaten ontdekt
het grootste deel van de leden is hoogopgeleid en tussen de 20 en 30 jaar. Linda van Delft is consultant bij een van die bureaus, New People, en doet bijna niet anders dan mensen werven via online netwerken. "Heel efficiënt" vindt ze, want je ziet meteen foto’s van de betreffende persoon en zijn of haar vriendengroep. Dat geeft snel een goed beeld. Linda is zelf nog niet op belastende informatie gestuit die haar deed besluiten iemand niet te benaderen, maar kan zich voorstellen dat Hyves ook tegen je kan werken.
Een te uitgebreid profiel is niet positief. Je gaat je dan toch afvragen of iemand niets anders te doen heeft, of zichzelf misschien iets te graag wil profileren. Amerikaans HR-managers hebben in een onderzoek aangegeven vooral af te knappen op gebrekkige communicatievaardigheden, losbandige vakantiefoto’s en drank- en drugsgebruik.
Cultuursocioloog Stef Aupers vindt het geen beste ontwikkeling dat sollicitanten op deze manier door potentiële werkgevers worden gecheckt. Door sollicitanten te screenen op internet, wordt iemand in een werksituatie beoordeeld op zijn privésituatie, en dat moet eigenlijk niet mogen. Maar ook al voelt het als een schending van je privacy, volgens de nieuwe Sollicitatiecode van de NVP, de beroepsvereniging van P&O-professionals, mag het wel.
Artikel delen op sociale netwerken e-mail en meer...